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​2016年教师职称积分细则

作者:曾玉军 来源:办公室 日期:2016/11/29 14:56:20 人气:1225 标签: 加入收藏

2016年教师职称积分细则

为了积极稳妥地做好2016年教师专业技术职务评审工作,现根据《江苏省中小学教师专业技术资格条件》(苏职称[2013] 4号)、《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》(苏职称[2013] 5号)、《省人力资源社会保障厅省教育厅关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》(苏人社发[2016]202号)、《2016年盐城市中小学、幼儿园教师专业技术资格申报评审工作意见》制定如下细则,学校(园)教师职称工作领导小组推荐时坚持评审条件,严格落实“四公开”要求:公开政策和推荐程序、公开岗位计划数、公开述职和申报材料、公示推荐人员名单,确保职称工作公开、公正、公平。

符合申报一级、高级职称的教师积分细则如下:

一、学历情况:

中学教师申报高级、一级教师职称取得研究生学历的加3分;1982年12月31日前出生的小学、幼儿园教师申报一级教师职称取得本科学历加3分。

二、职龄、教龄:任现职以来职龄(从聘任年限)有一年加1分,从事工作以来教龄有一年加1分,第一学历大专以上学龄有一年加1分。

三、担任班主任或学校教育管理工作的情况:任现职以来从事班主任工作或担任年级部主任以上(含主任助理)学校教育管理工作的有一年加3分,课外活动小组指导教师有一年加1分,以上两项同年度不重复计分。

四、个人表彰(不含优质课、教学基本功和论文获奖):任现职以来,校级加1分,局级加2分,区级、市局级加3分,市厅级加4分,省部级加5分,国家级加7分,按最高级别加分一次,不重复加分。

五、学生满意度:学生满意度达85%,每高出3%加1分。

六、课堂教学考核:由学校职称工作领导小组对参加当年职称申报的人员进行课堂教学定性测评,其中40%为优秀,60%为良好,优秀的加2分,良好加1分。

七、工作量与考勤:接受并完成学校分配的工作量为满工作量,否则扣1分。以绩效考核为依据,近三年均为满勤者加1分。

八、骨干教师:市名校长、名教师加6分;市学科带头人加4分;市教学能手、区学科带头人加3分;市教坛新秀、区教学能手加2分;区教坛新秀加1分。以上称号不重复计分。

九、近三年教学实绩:由学校职称工作领导小组负责,以近三年学年末调研班级均分成绩为依据,列后四分之一减1分(双班减半),技能学科教师以走课跑班考核成绩为依据,列后四分之一减1分。

十、公开教学:公开课符合相关规定外,超过部分按下列情况加分。任现职以来,校级一次加0.5分(累计积分不超过1分),区级一次加1分,市级一次加2分,省级一次加3分,国家级一次4分。

十一、教学基本功竞赛获奖情况(可重复计分,但与公开教学不重复计分):

级别

一等奖

二等奖

备注

校级

1.0

0.5

积分累计不超过2分

区级

1.5

1

市级

3.0

2

省级

4.0

3.0

国家级

5.0

4.0

十二、教科研水平:教科研水平符合相关要求后,超过基本要求的部分累计积分;

级别

论文发表

课题研究(未结题减半计算)

论文评比

主持人

成员(有论文)

一等奖

二等奖

市级

1

2

1

1

0.5

省级

2

4

2

2

1

国家级

3

6

3

3

2

十三、指导青年教师:指导的青年教师在优质课或教学基本功比赛中获奖,累计积分不超过5分;

级别

一等奖

二等奖

三等奖

区级

1.0

市级

2.0

1.0

0.5

省级

3.0

2.5

2.0

国家级

4.0

3.5

3

十四、辅导学生获奖或发表作品:累计积分不超过5分;

级别

一等奖(作品发表)

二等奖

三等奖

区级

1

0.5

市级

2.0

1.0

0.5

省级

3

2.5

2

国家级

4.0

3.5

3

十五、年度工作考核:任现职以来,年度考核优秀格次至少一次,超过一次加0.5分,累计不超过2分。

所有材料不能重复计分,只能加分一次。

备注:

1、由于今年上级部门没有出台新的积分细则,今年积分细则在学校2015年职称积分细则基础上进行合理调整,具体解释权归学校职称领导小组负责。

2、各类获奖均须由教育部门组织产生的。

2016年11月

2016年申报中、高级教师专业技术职务积分表

教师姓名:拟申报职称:

序号

项目

情况记载

得分

1

学历情况

第一学历__________,现学历_______;

_______________日出生。

2

职龄教龄

月聘为____ __,职龄____年;

月从事教师工作,教龄年。

3

担任班主任或学校管理工作的情况

4

个人表彰

5

学生满意度

参评学生年级­­人,满意度%

6

课堂教学考核

7

工作量

校平均工作量,个人工作量____

8

骨干教师

9

近三年教学实绩

10

公开教学

11

教学基本功

12

教科研水平

13

指导青年教师

14

辅导学生获奖

15

年度工作考核

加分小计

需说明的其它情况

以上提供情况真实准确。

声明人(签字):

学校综合评价

学校公章长(签字):